SivasSpor.com -  Yiğidoların Özgür Sesi

SivasSpor.com - Yiğidoların Özgür Sesi (http://www.sivasspor.com/forum/index.php)
-   SivasSpor (http://www.sivasspor.com/forum/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Everton Aatif’in peşinde (http://www.sivasspor.com/forum/showthread.php?t=39885)

Ferhat06 20.04.2016 10:23

Cevap: Everton Aatif’in peşinde
 
[QUOTE=sebasteia;973260]hemen satılıp kulübün borçları ödenmeli. kalan para da ptt liginin kadrosu için harcanmalı. diğer türlü seneye süper lige çıkma hayal olur.

ha bu arada mecnun bey avanesi de bir an evvel istifa edip gitmeli!! :mad::mad:[/QUOTE]

Mecnun Bey ve avanesi bıraksın Sivas mahalli liginde şampiyonluk kovalarız.;)

savaş2 20.04.2016 12:13

Cevap: Everton Aatif’in peşinde
 
***Bu akşam gitsin ,son 2 sezon Takıma değil kendine oynadı.

furky.b 20.04.2016 13:58

Cevap: Everton Aatif’in peşinde
 
Duygusal dusunmeyi birakip mantikli dusunme zamani. Verdigi emekler icin tesekkur edilip satilsin. Maddi anlamda her donem zorluk ceken kulubumuz bir nevi olsada rahatlar..:rolleyes:

münihli_58 20.04.2016 16:27

Cevap: Everton Aatif’in peşinde
 
[B]Ne kadar nankör taraftarımız varmış hayret ediyorum ![/B]

sinan-58 21.04.2016 08:07

Cevap: Everton Aatif’in peşinde
 
[QUOTE=münihli_58;973309][B]Ne kadar nankör taraftarımız varmış hayret ediyorum ![/B][/QUOTE]

nankör olan taraftar değil Aatif'tır bugün takımın düşmesinde başrolü çekti sizde hala sivas diye değil Aatif diye bağırın Aatif olmadanda sivasspor vardı Aatif'dan sonrada olacaktır

teyfikyasir 21.04.2016 09:12

Cevap: Everton Aatif’in peşinde
 
Atif kim ne derse desin bu takimin en degerli oyuncusudur. Ama en degerli oyuncusu olmasi satilmayacagi anlamina gelmez. Atifa atip tutan arkadaslar. Bu sezon ve gecen sezon atif olmasa pozisyona bile giremeyecegimizn farkinda degiller heralde. Sanki butun takim canla basla oynamis bitek atif kalleslik yapmis gibi yorumlar yapmayin lutfen. Gidecekse bile en guzel sekilde gitsin adam.


WEZ Format +2. Şuan Saat: 12:23.

Powered by: vBulletin. Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.


Copyright © 2005