![]() |
--->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
diallo nerede bilen varmı arkadaşlar biri yazsın sakatmı gittimi
|
--->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
güzel bir galibiyet aldınız tebrikler sivas
|
--->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
gıttık bagırdıgıza değdi sivası
|
--->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
Diallo sakat olduğu gerkçesiyle oynatılmadı arkadaşlar
|
--->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
"Adamlar çamaşır makinası yapıyorlar. Çıkarmadığı kir yok...fakat Türk sporundaki kir bunları korkuttu. Kazısan çıkmıyor" (Erman'ın Vestel'in sponsorluktan ayrılmasına dair yorumu).
|
-->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
sedat hiç gereği yoktu bence.... yanlış yaptı
|
-->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
güzel maçtı 2."yarı"coştuk harikaydı
|
-->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
maç güzel syılır ama ist.bel.maçına göre aynı kadro olmamıza rağmen o kadar iyi ve tempolu futbol yoktu.sedat kendini attırana kadar oyundan bişey anlamadık.daha sonra oyunda denge oldu.fakat 2.yarıya m.ali yi alarak başladık ve iyi değişiklik oldu.duran top golünden sonra antebin pek şansı kalmadı. ama sadat yaptığı kesinlikle rasvip edilemez ve kesinlikle cezalandırılması lazım.takımımızın genel oynununda ise orta saha yı kullanmamız gerekiyor.ist. maçında olduğu gibi.paslaşmamızı artırmalıyız.böylece oyuna hükmede biliriz.oyuna hükmedemediğimiz zaman maç tenis maçına dönüyor.yabancı takviyelerimizi bu yöde yaparsak sanırım izlenir,kaliteli ve mücadeleci oyunumuz seyir zevkiyle bizi mest eder.
|
--->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
MOHAMMED ALI 3 HAFTADIR ÖN LİBERO OYNUYODU ÇÜNKÜ SERGİO COLOSİMO GİTTİKDEN SONRA ORDA BI ACIK VARDI AMA DÜN DAHA COK HUCUMA DONUK OYNADIIGINI GORDUK AYRICA ICERI IYI ORTALAR KESTI OYNAMAYA DEVAM EDERSE DAHA DA IYI OLUR DIYE DUSUNUYORUM
BU ARADA DUNKU KADROYA DIALLO VE SYLLA GELDIKDEN SONRA TAKIMIMIZ DAHA IYI OLACAK SUANDA 9 PUANDA OLABILIRDIK ULUSOY OLMASA TAKIM IYI |
--->: SİVASSPOR:2 G.ANTEP:0
teşekkür ederim takıma.bu haftayı iyi geçiririm artık.altta antepli yaşıyor.11 kişiler.biraz onlarla uğraşayım...
|
| WEZ Format +2. Şuan Saat: 07:24. |
Powered by: vBulletin. Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © 2005