![]() |
Okan Koç’u size verelim
Beşiktaş yönetimi futbolcuları Okan Koç’u Sivasspor’a vermek istediğini söyledi.
Geçtiğimiz haftasonu maç için Sivas’a gelen yöneticilerden futbol şube sorumlusu Kıvanç Oktay, Sivasspor kulüp Başkanı Mecnun Otyakmaz’a Okan için teklif sundu. Geçtiğimiz sezon kiralık olarak Konyaspor’da oynayan Okan Koç, Beşiktaş’a yeniden gelmek istemiş, ancak zamanın Teknik Direktörü Rıza Çalımbay tesislere alınmamıştı. Tiga’nın gelişinden sonra yeniden Beşiktaş’la çalışmaları başlayan Okan için son kararı Sivasspor teknik direktörü Werner Lorant verecek. Hürdogan Gazetesi |
walla eger dogruysa sivasspor icin cok hayırlı olur. yalnız unutulmaması gereken bir sey var bu adam altı aydır futbol oynamıyor.
|
aslında okan iyi bir futbolcu yararlı olabilir düşüncesindeyim üç büyüklerde oynayan futbolcu anadoluya gelince biraz sıkılıyor fakat sivasspor taraftarı olan bir takım olduğu için burda o sıkıntıyı yaşamaz.
|
çok yetenekli bir futbolcu,iyide futbolcu ama profosyonel değil.
ciddiyetten uzak,aklını başına alması lazım. yoksa ondan bir şey olmaz. |
Bu oyuncu için Galatasaray - Beşiktaş birbirine düşmüştü. Okan Koç çok yetenekli bir oyuncu fakat,kendini Beşiktaş'ta bir türlü gösteremedi.Okan Koç aklını kullanırsa,eğer Sivasspor'da onu alırsa başarılı olur bence. Haydi hayırlısı.
|
okan KOC SIVASA COK YARARLI OLUR GELMESINI CANI GONULDEN DESTEKLERIM HAYIRLISI OLUR INSALLAH
|
Bencede, Okan KOÇ bize çok faydalı olur.
Hem bizde, kendini kanıtlama fırsatıda bulur. |
KİRALIK OYUNCULAR TAKIMA NE KADAR FAYDALI OLUR BİLEMİYORUM .GENEDE HAYIRLISI DİYELIM. BİZE SİVASSPORU BENİMSEYİP BEN BU TAKIMDA OYNUYACAGİM DİYEN FOTBOLCUYA İHTİYACIMİZ VAR...
|
BENCE ÇOK FAYDALI OLUR ÇÜNKÜ BU TİP FUTBOLCULAR BİTME NOKTASINA GELİNCE KENDİNİ TEKRAR İSPAT ETMEK İSTEYECEKTİR,SİVASSPORDA BUNU BAŞARABİLİR GİBİ GELİYOR BANA
|
[COLOR=BLUE]İYİ AMA RIZA HOCA BU ADAMI NİYE TESİSLERE ALMAMIŞ TAKIMIN DENGESİNİ BOZMAYALIM..[/COLOR]
|
| WEZ Format +2. Şuan Saat: 16:09. |
Powered by: vBulletin. Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © 2005